اجعلنا صفحتك الرئيسية

الاثنين، 25 أبريل، 2011

التفاوض على المرتب

الفصل السابع

يعتبر هذا الفصل من الانترفيو من اصعب الفصول لانه من المعادله الصعبه فى بعض شركات الادويه يختلف الراتب من مندوب الى اخر  ومن مشرف الى اخر ما السر هذا ما سنتعرف عليه فى هذا الفصل 
كما قلت سابقا انه من الغباء من المندوب او المشرف المقبل على الوظيفه السؤال عن الراتب اثناء الانترفيو لانه من الطبيعى ان كنت صاحب خبرة فى شركه ادويه انه سيسألك عن مرتبك فيها ولو كنت حديث التخرج فلا تتعجل بهذا السؤال حتى ينجح الانترفيو نعود
اولا فى اثناء الانترفيو سيقوم المدير او المسئول عن المقابله بسؤالك عن مرتبك الحالى مهلا فى هذه النقطه اولا يجب عليك فى البدايه تتضخيم مرتبك الى اقصى حد اهههههههه لا اقصد ان تكذب و لا تحاول ان تكذب و اياك ان تكذب مثلا مرتبك الاساسى فى الشركه حوالى 1300 جنيه  فلا تقل 1300 جنيه بل احسب  بدلات الانتقالات و التأمين الصحى و الاجتماعى و كذلك الارباح و العلاوات و العموله و قم بأضافتها فيصبح مثلا مرتبك بعد كل هذا حوالى 2200 جنيه شهريا هذا ما تجنيه من الشركه التى تعمل بها وهكذا تحسب .
سيبدا صاحب المقابله بسؤالك ما هو راتبك الذى تتوقعه الهدف من هذا السؤال هو قياس درجه ذكائك و ثانيا حتى لانه له ميزانيه يتحرك من خلالها 

و النصيحه الا تبالغ و فى نفس الوقت لا تتنازل الا اذا كنت تريد ترك الشركه التى انت بها بأى ثمن 
و السؤال ما هو راتبك الذى تتوقعه فترد مثلا 2500 جنيه شهريا 
صاحب المقابله الا ترى انه مبلغ مبالغ فيه 
سترد هذا المبلغ يتناسب مع خبراتى و امكانياتى و مؤهلاتى فى هذه الوظيفه
الرد الصاعقه و لكن هذا المبلغ لا استطيع دفعه
و ما المبلغ الذى تستطيع دفعه 
1800 جنيه 
من هذه اللحظه لا تنسحب و ابدا التفاوض بأحتراف 
من الردود المناسبه مثلا هل هناك امكانيه لزيادته الى 2000 جنيه مثلا 
رد اخر هل هناك امكانيه للزياده فى المستقبل 
هل من الممكن تعويض هذا المبلغ فى بدل المواصلات 
اذا كانت الردود ايجابيه فقد نجحت و تذكر انت مفاوض فى هذه اللحظه و لست ذاهب الى المقابله لكى تملى شروطك و الا اعتذر بأسلوب مهذب و ان العرض غير مناسب لك .
شىء اخير احب ان انوه اليه دائما اترك الكره فى ملعب صاحب المقابله لكى تعطيه فرصه لكى يفكر فهو فى حاجه الى تعينك فى هذه الوظيفه و لا تكن مندفع  و الى لقاء اخر مع اسئله الانترفيو.

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق