الفصل السابع
يعتبر هذا الفصل من الانترفيو من اصعب الفصول لانه من المعادله الصعبه فى بعض شركات الادويه يختلف الراتب من مندوب الى اخر ومن مشرف الى اخر ما السر هذا ما سنتعرف عليه فى هذا الفصل
كما قلت سابقا انه من الغباء من المندوب او المشرف المقبل على الوظيفه السؤال عن الراتب اثناء الانترفيو لانه من الطبيعى ان كنت صاحب خبرة فى شركه ادويه انه سيسألك عن مرتبك فيها ولو كنت حديث التخرج فلا تتعجل بهذا السؤال حتى ينجح الانترفيو نعود
اولا فى اثناء الانترفيو سيقوم المدير او المسئول عن المقابله بسؤالك عن مرتبك الحالى مهلا فى هذه النقطه اولا يجب عليك فى البدايه تتضخيم مرتبك الى اقصى حد اهههههههه لا اقصد ان تكذب و لا تحاول ان تكذب و اياك ان تكذب مثلا مرتبك الاساسى فى الشركه حوالى 1300 جنيه فلا تقل 1300 جنيه بل احسب بدلات الانتقالات و التأمين الصحى و الاجتماعى و كذلك الارباح و العلاوات و العموله و قم بأضافتها فيصبح مثلا مرتبك بعد كل هذا حوالى 2200 جنيه شهريا هذا ما تجنيه من الشركه التى تعمل بها وهكذا تحسب .
سيبدا صاحب المقابله بسؤالك ما هو راتبك الذى تتوقعه الهدف من هذا السؤال هو قياس درجه ذكائك و ثانيا حتى لانه له ميزانيه يتحرك من خلالها
و النصيحه الا تبالغ و فى نفس الوقت لا تتنازل الا اذا كنت تريد ترك الشركه التى انت بها بأى ثمن
و السؤال ما هو راتبك الذى تتوقعه فترد مثلا 2500 جنيه شهريا
صاحب المقابله الا ترى انه مبلغ مبالغ فيه
سترد هذا المبلغ يتناسب مع خبراتى و امكانياتى و مؤهلاتى فى هذه الوظيفه
الرد الصاعقه و لكن هذا المبلغ لا استطيع دفعه
و ما المبلغ الذى تستطيع دفعه
1800 جنيه
من هذه اللحظه لا تنسحب و ابدا التفاوض بأحتراف
من الردود المناسبه مثلا هل هناك امكانيه لزيادته الى 2000 جنيه مثلا
رد اخر هل هناك امكانيه للزياده فى المستقبل
هل من الممكن تعويض هذا المبلغ فى بدل المواصلات
اذا كانت الردود ايجابيه فقد نجحت و تذكر انت مفاوض فى هذه اللحظه و لست ذاهب الى المقابله لكى تملى شروطك و الا اعتذر بأسلوب مهذب و ان العرض غير مناسب لك .
شىء اخير احب ان انوه اليه دائما اترك الكره فى ملعب صاحب المقابله لكى تعطيه فرصه لكى يفكر فهو فى حاجه الى تعينك فى هذه الوظيفه و لا تكن مندفع و الى لقاء اخر مع اسئله الانترفيو.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق